仲裁
2021-03-25 12:07:50
律师解答共有3条
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公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。 -
用人单位单方解除劳动合同，是由用个单位举证证明劳动者存在解除劳动合同的情节，证明自己解除合法。否则就可能被认为是违法，要承担赔偿责任。如果单位拒绝承担责任，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
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申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
