实习生申请双倍工资劳动仲裁
仲裁
2021-05-12 16:43:20
律师解答共有3条
-
可以主张未签订劳动合同的双倍工资（只能主张一年的，你现在主张可能已过仲裁时效），还可以主张解除劳动合同补偿金（按照你在单位工作的年限，满一年按照一个月的工资补偿）
-
如果没有订立书面的劳动合同，可以主张双倍工资。如拖欠工资但和雇主签订了劳动合同，只能申请仲裁返还拖欠工资
-
你好，你工作五年了，双倍工资应该已经过诉讼时效了。你需要做的是申请劳动仲裁，确认了劳动关系后，持相关裁决书或者判决书，找人力资源社会保障局要求补社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
