在雇佣期间，公司未向员工支付社会保险，也不支持劳动仲裁申请。它说，如果不接受谈判，它将不会得到任何赔偿。因此，它被迫签署一项协议，补偿部分社会保障费用，不再支付未付的两个月工资。在协议中，雇员被允许准备发票来代替补偿金。现在他们已经准备好了发票，但原单位已经延误，无法得到补偿，未支付的两个月工资将不予支付。如果仲裁上诉期已过，如果协议未得到执行，我如何获得赔偿。
2022-03-16 15:10:51
律师解答共有3条
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当用人单位拒不支付劳动报酬时，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时还可以通过诉讼途径解决
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谈判是满足需要、获取利益的行为。但是，谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
