2016.12. 24日，工厂宣布将无限期停产。所有员工要求工厂在11月和12月的假期期间支付超过55万的补贴和经济补偿。现在公司不愿协调。我们已准备好进行劳动仲裁和诉讼。如果我们通过法律程序，我们就准备好了。此外，我们需要支付两倍的工资而不签订劳动合同，支付补偿而不购买社会保障。如果你想咨询法律专家关于律师费的问题，
2022-03-19 11:02:34
律师解答共有2条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
