在成都，如果雇主未能购买足够的社保和公积金，员工数年未休年假，且公司未支付年假工资，因此员工要求辞职补偿。仲裁能支持员工吗？
2022-04-27 06:08:48
律师解答共有1条
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辞职未休年休假能要求补偿。根据规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
