仲裁咨询
提交辞职申请后,直属经理没有处理。后来的领导让我先回家,他帮我处理后来的事情。一个月后我去了同一家公司工作。结果,一个半月过去了。人力资源部说,如果没有辞职信息,我不会离开,也不能去其他公司工作。合法吗?
2022-05-01 08:17:15
律师解答共有3条
员工即使还在试用期,也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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