公司想把我调到另一个职位。我拒绝了，然后他说要解雇我。现在他不愿意支付一个月的工资，我的合同也没有到期。到2020年8月2日，解雇的原因是公司效率不高，有些职位不需要那么多人。他之前的解决方案要求我每天早晚打卡，一半工作一半找工作，这样，他提前30天通知我。现在我只想马上离开，带上一个月的补偿金。现在我被要求在星期一辞职。然后他说，有了四天年假的补偿，我该怎么办？申请仲裁成功的可能性有多大？或者去劳动局投诉
2022-05-02 07:20:47
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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协商不了，可申请劳动仲裁
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你好，请问是什么事？请具体讲述
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
