仲裁咨询

工资于每月15日支付，并于本月23日解雇。老板要我在下个月15号结算工资。这合理吗？我可以向劳动局申请仲裁吗？

2022-05-06 07:42:57

对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
你好，可以协商解决
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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