我于2018年3月17日加入该公司，并于2018年9月关闭。按照惯例，我应该如何补偿
监视居住
2022-10-26 17:24:28
律师解答共有3条
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劳动者存在《劳动法》第二十五条规定的情况，公司辞退不需要赔偿。若公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定辞退劳动者的，应当依照国家有关规定给予经济补偿
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您好，是因为什么原因被裁员呢
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你好，这个一般是可以协商的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
