董事长是否必须连任

　　董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。那么，董事长是否必须连任呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。

　　一、董事长是否必须连任：

　　董事长不是必须要连任的。通常情况下，连任都要依照法律的规定来进行。在某些情况下，连任除了法律规定，上级部门的决定权也是很重要的。

　　二、董事长的任职条件：

　　《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长:

　　(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　三、董事长的管理权限：

　　在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。

　　四、董事长的权限：

　　（一）直接上级:董事会。

　　（二）下属岗位:总经理(首席执行官、总裁)。

　　（三）岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的决策人。

　　以上就是找法网小编为您整理的董事长是否必须连任的相关知识内容，希望对您能够有所帮助，如若您还有其他问题，可以在找法网上免费咨询我们的专业律师。