西藏最低工资标准

　　确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。那么关于西藏最低工资标准是怎样的呢，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。

　　一、西藏最低工资标准

　　西藏月最低工资标准上调250元

　　据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息，自2018年1月1日起调整西藏最低工资标准。

　　调整后的最低工资标准为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资标准较前次标准上调250元。

　　广西月最低工资标准最高上调280元

　　广西壮族自治区人民政府1月17日发布通知，对最低工资标准进行适当调整，调整后的最低工资标准自2月1日起执行。

　　调整后，广西月最低工资标准分3档。

　　一类地区为1680元，上调280元；二类地区1450元，上调240元；三类地区1300元，上调215元。

　　小时最低工资标准调整后，一类地区为16元，二类地区为14元，三类地区为12.5元。

　　二、最低工资标准有什么意义

　　政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面，在就业能够得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时间仍然同过去一样，那么这些低收入者的收入显然会提高搜索。另一方面，最低工资立法还有可能通过缩小其它低工资工人以及其它技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。这是因为，当原来处于最低工资水平之下的那些工人的工资被提高以后，企业为了维持企业内部的工资结构，可能不得不同时提高那些工资水平原来刚刚超过最低工资的那些工人的工资水平，否则的话，这些工人的工作积极性可能受挫。总说就是提高低收入工人工资水平，缩小贫富差距，消除两极分化，消除不平等，达到共同富裕。