最低工资标准咨询
你好：我想问一下，我不同意我们公司的口头工作调动。现在我想通过培训让自己变相离职。如果我不参加培训，公司以不培训为由解雇我，我可以要求相应的补偿吗
2022-03-10 09:52:56
律师解答共有3条
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
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