你好，律师们！我于2001年7月加入该公司。由于公司组织结构的调整，我从原来的职位换到了新的职位。原因是优先考虑的候选人（但加入公司的时间比我短）。我不接受。公司违反了该安排，不承担赔偿责任。我有权赔偿吗？
其它
2022-04-06 08:54:56
律师解答共有1条
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
