最低工资标准咨询
请在产假后返回工作岗位。公司调换职位和降低工资是否合理
2022-04-15 07:11:44
律师解答共有3条
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
510
休产假完后公司变动其岗位
工作岗位是用人单位与劳动者协商一致在合同中确定的,如果需要变更,也应该协商一致才可变更。对于产假结
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
公益性岗位合同有效吗
民法典
566
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1150
公司调动工作岗位降低工资休产假是合理的还是不服调动工作岗位休
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕期间公司可以降工资吗
01:50
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
561
休完伤假回单位上班,发现岗位变动了。这样合理吗?
您好,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我休完产假去上班,单位给我进行了调岗,调整的岗位工资待遇低于
可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详谈!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
公司伪造账户,我离开了工作岗位,我该如何解决这个问题?公司做
需结合具体合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
中等职业学生必须出去实习吗?
您好!按照学校的规定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
面试时口头承诺实习工资2500,我能让他给我4000吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动仲裁律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师