最低工资标准咨询
我在公司，公司领导对我有意见。我被解雇了，理由是我对调职后的工作不满意。我该如何索赔
2022-04-16 07:24:55
律师解答共有3条
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形，则没赔偿金
及时申请
劳动仲裁
您好，申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调岗位我不去有赔偿吗
48885
我所属的公司因为上司对我的工作调动有异议，所以没有遵从上司的
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
857
我在公司是一个精炼的职位，因为我和班长吵架了，因为我意见相左
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
怎么拒绝领导的调岗
01:36
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
律师先生，你好。我想问一下。我们公司的我所属部门要解散，我想
你好，部门解散解除劳动合同的，可以按照劳动者工龄支付经济补偿金，你工作满半年未满一年的，可以得到一个
人咨询过
继续咨询
我在单位由于不满领导调动岗位，和领导闹翻了，我本来上着班，但
员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
想提前离开，店长说要扣钱
没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
怎样举报非法安排工作？
你好，可以直接报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
单位规章制度怎样才合法
单位制定规章制度符合以下条件才合法： 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时，应当经
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
《劳动法》规定，是否必须支付
工资条可以作为起诉、申请劳动仲裁的证据。在劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。工资条上
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
我们公司要求我们每天去很远的地方开会，不要报销我们的差旅费
你好，建议协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
