我是超市的收银员,开业前入职,今天领导说需要转岗,我自己一开始不同意,领导的话说必须转岗,当时我同意了,但心里不想转岗,现在该怎么办,可以申请赔偿吗?
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作
证据,申请
劳动争议仲裁解决,劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除
劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请
劳动仲裁,并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的,但企业往往需要证明其调岗的合理性,而员工如果主张赔偿,也需要对相关事实进行证明,并非只要企业调岗,就一定可以获得赔偿
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动
合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。