法律问答
公司领导通告我想要我转岗，我没愿意转岗，领导干部又分配我要去顶岗实习，我不想去，积极明确提出离职，是不是能争得赔付。
2021-05-10 07:28:37
律师解答共有3条
调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
离职申请的理由是什么
建议，申请劳动仲裁
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