最低工资标准咨询
在没有书面材料的情况下，口头通知调职和减薪是否合法
2022-05-18 16:08:29
律师解答共有3条
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法
》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
可以申请
劳动仲裁
的
你好，单位的这种行为是违反劳动合同法的，是一种变相的逼迫员工辞职，你可以发函给单位，单方解除，并且要求支付补偿金
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