最低工资标准咨询

合同经济补偿低于企业平均工资。能否要求企业按照企业平均工资进行补偿？

劳动合同纠纷

2022-12-12 23:44:11

可以提起劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位进行经济补偿的标准是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均工资

社会保障 3430

我的工资低于企业平均工资。计算薪酬时是否应该按照企业平均工资

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤平均工资是否包括加班费

工伤平均工资是否包括加班费

01:40

经济合同违约金标准

经济合同违约金标准

解除合同补偿金标准

解除合同补偿金标准

解除劳动合同，公司必须支付补偿金是按企业员工的平均工资还是按

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

企业裁员补偿标准

企业裁员补偿标准

01:19

欠付解除合同经济补偿金可否起诉

欠付解除合同经济补偿金可否起诉

企业解除劳动合同给员工的经济补偿金中个人平均工资达不到社会平

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

请问，企业搬迁给工人的补偿金是是本人前十二个月平均工资还是这

工厂搬迁员工的补偿标准如下： 1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，

可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

葫芦岛律师建昌县律师绥中县律师兴城市律师连山区律师龙港区律师南票区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权