公司每年调整工资。在产假期间，公司拒绝调整工资，只有在返回岗位后才进行调整。这合理吗？
2022-06-05 06:22:39
律师解答共有3条
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您好，可以由公司决定
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由你们双方在合同中约定
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
