请问，产假复工后，公司要求调岗，岗位和之前合同不匹配，而且还是降职了，工资也降了。而且每天让我签自愿调岗申请单，主要我不愿意！工资降了很多，公司这样违法吗？我该怎么处理
妇幼权益
2021-05-16 13:08:26
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动部门申请仲裁
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协商不成的，可向劳动部门投诉
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
