最低工资标准咨询

在外包公司工作，由于部门预算不足，公司要么裁员，要么转岗，要么回外包公司拿基本工资。我可以拒绝转岗，拒绝会外包公司工作，要求赔偿吗？

2022-06-08 10:21:04

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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