最低工资标准咨询
公司转岗的原奖金没有了,违反了劳动法吗?
2022-06-17 10:47:08
律师解答共有3条
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
降薪调岗违反劳动法吗?
7200
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
拒绝加班违反劳动法吗
劳动法加班
加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
公司只赔偿我们的基本工资。公司违反劳动法了吗?
直接申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
00:52
2345
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
公司拖欠绩效奖金,违反劳动法吗?
你好,要看公司扣绩效的理由和绩效发放的制度
人咨询过
继续咨询
你好,公司擅自离开工作岗位,违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
人咨询过
继续咨询
公司降低员工原工资符合劳动法吗?
如果没有取得职工同意擅自降低工资标准,属于违反劳动法,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
法定最低就业年龄为15岁,15岁参与工作是否属于童工范畴
对于15岁参与工作的情况,常见的法律处理方式包括:一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人,二是向相关部
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动仲裁律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师