最低工资标准咨询
我突然收到了公司的口头通知,告诉我如何处理降职和减薪
2022-06-29 15:04:35
律师解答共有3条
调岗降薪如果是公司无故做的,应当向单位索要书面文件作为
证据
,去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。根据《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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