最低工资标准咨询
如何补偿公司在病假后取消
合同
劳动合同纠纷
2022-12-04 20:34:26
律师解答共有4条
在法定医疗期内公司要解除合同
要看是否在医疗期
可以申请
劳动仲裁
如果员工没有重大过错，而用人单位在员工病假期间内解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
月工资是指员工在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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通常按照合同情况处理
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