最低工资标准咨询

这家公司的效率不高。它想解雇员工，但却迫使员工转岗。如果员工不愿意，他们可以自愿离职

2022-08-27 07:52:30

用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

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未经本人同意，公司强制要求调岗，还威胁员工，让自己主动离职

在劳动者明确表示不同意调岗的情况下，原告单方决定调岗，有损劳动者合法权益；在劳动者未到其安排的新岗位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

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公司强制调岗，员工不同意调岗，公司提出让员工自动离职

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公司强制转岗，不接受就离职。但不愿承认是他们强制转岗，要求我

请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。

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