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我不同意公司在哺乳期调整员工的职位。公司领导根据公司其他制度评估员工应如何维护自己的利益。员工应该如何维护自己的利益？我不同意公司在哺乳期调整员工的岗位。公司领导应如何根据公司其他制度评估员工以维护自身利益？

2022-09-27 06:57:26

《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
你好，公司在哺乳期调岗降薪是不合理的，建议先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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