最低工资标准咨询

你好我在这家公司工作了一年，六月底到期。他说他要解雇我。我没有犯任何错误。我能要求他赔偿吗

2022-10-09 06:41:46

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1900

你好我是今年5月份进一家公司，做到年底了，被公司裁员了，我应

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

员工没犯错是否可以辞退

员工没犯错是否可以辞退

01:08

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

劳动合同纠纷 1045

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 948

您好，我想问一下，公司把我辞退了，我可以去要补偿金吗

提起劳动仲裁要回赔偿金

广东云行律师事务所

员工被开除能否向单位要年终奖

员工被开除能否向单位要年终奖

01:19

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

劳动合同纠纷 1400

你好，我在店里上班两年，被解雇，请问我可以德到赔偿金吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

你好：我在公司做了快6，还有一个月多月要到期了，公司口头要辞

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1670

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1215

职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗？

您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 865

我们班的班主任强制要让我上晚自习，我家长去和他讲，我和他讲他

你可以选择不上晚自习。但需注意，应了解学校规定，确保自己的选择符合相关规定。同时，与班主任沟通时保持

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 755

实习期间辞职，学校给予的处分能否消除？会不会记录在档案里？

你好请问具体的情况是

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系，又或者是不需要承担关

代发工资不决定关系性质。若受单位管理，则为劳动关系；若不受管理，可能为劳务关系。处理时需明确合同类型

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

原来8小时4班倒，现在改成12小时3班倒。合理吗?

不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复8小时工作制；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

曹县律师成武县律师单县律师定陶区律师东明县律师巨野县律师郓城县律师鄄城县律师牡丹区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权