薪酬结构分为基本工资和岗位工资。岗位工资按岗位发放。如果你调到一个只有基本工资但没有职位工资的职位，或者职位工资低于原来的职位工资，你能按照新职位的职位工资支付吗？工资低于原来的标准合法吗？
2022-10-28 06:12:37
律师解答共有2条
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
