个人所得税法咨询
此外,我公司尚未与我公司签订劳动
合同
。我们公司每月付两次工资。该公司表示,支付这些工资只是为了避免个人所得税。这样的公司违反劳动法吗
2022-05-22 11:16:18
律师解答共有2条
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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