法律问答
公司没有履行劳动法，我和员工签了劳动
合同
。
劳动合同纠纷
2021-05-24 17:23:16
律师解答共有3条
用人单位和劳动者建立
劳动关系
，需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
如果有证据证明员工的行为导致公司受到损失的，你可以要求员工赔偿
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
677
如果员工不愿签订劳动合同，没有签订劳动合同，公司仍然录用员工
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
359
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，但是公司还没有和员工签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
公司不履行劳动法，我给与员工签署劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
我与公司签定了劳动合同，但是公司没有履行劳动合同
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
年假最多可以追讨几年，怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡
人咨询过
继续咨询
入职第一天签了合同，能直接走吗？
您好，可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法
你可以申请劳动仲裁
实习合同到期的公司不得离开，该怎么办？
落实情况，再行起诉
今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补
女职工达到退休年龄，单位可解除劳动合同，但应依法操作。可选择的处理方式包括：办理退休手续、协商解除劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
