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您好，请问，公司关闭，公司强行安排员工到其他公司工作而不给予任何补偿是否合理？

2022-04-19 06:20:35

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
你好，请问公司辞退的理由是怎样的呢
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