工资扣税比例是固定不变的吗
随着经济水平的不断发展，人们生活水平在不断提高的同时，很多人的工资也是越来越多，大家都知道税收是国家经济的主要来源，那么工资达到一定的标准需要交税的，那么工资扣税比例是固定不变的吗，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。
一、工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、工资税要交多少
首先你需要有一份工作，并且这份工作发工资的方式还是走公账，走公账的意思是公司使用公司的银行账户发你的工资，当然有些公司为了避税可能会使用私人账号或者发放现金的方式。
其次，你需要工资超过国家规定的最低起征点，目前国家的最低个税起征点是3500，但是不是说你的工资3800就一定要交税，这里是指扣除5险1金后超过3500则需要缴纳个税。
至于5险1金怎么交的，到底要交多少，这里也简单做个普及，5险1金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。分为档次不同所需要缴纳的金额也不同，现在最低档次是2130.
举个例子来说，公司按照最低标准给员工买5险1金，则个人需要缴纳多少钱呢？养老保险2130*8%=170.4，医疗保险2130*2%=42.6，公积金和失业保险2130*11%=234.3，所以加起来个人大约需要缴纳447.3元。
工资怎么交税
下面就是个税税率表，工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
举个例子来说，你月薪10000，缴纳5险1金447.3元，到底还需要缴纳多少个税，可以百度一下个税计算器，然后输入对应的值，得到结果，大约需要扣税555元。
