工资扣税标准咨询
老婆怀孕了 准备辞职保胎 但是
合同
上备注了 辞职工资不予发放 怎么办?
妇幼权益
2019-07-19 11:45:59
律师解答共有4条
如果怀孕后想要辞职,依照法律规定,提前一个月书面提出辞职报告,一个月后即便老板不同意辞职都没有关系;如果老板克扣工资的话,可以向当地的劳动部门投诉。如果不能同单位协商,可以先行到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果单位拒绝履行仲裁结果的,可以依法到法院起诉。
员工辞职后原劳动合同即解除。《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂,办理离职手续和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。
《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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