第二次失业金领取步骤

　　对于企业裁员或者是丢失工作这种情况来说，有时候责任在员工，但是有时候责任是在公司的，那么，对于这种责任在公司的失去工作的情况来说，应该怎么样去申请失业保险呢？接下来由找法网小编为大家带来第二次失业金领取步骤的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、第二次失业金领取步骤

　　1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

　　2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

　　3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

　　4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　二、失业保险金申请资格

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　(2)非因本人意愿中断就业的；

　　(3)已依法定程序办理失业登记的；

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的；

　　(2)被用人单位解除劳动合同的；

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

　　(9)法律、法规另有规定的。

　　失业保险金申领发放办法

　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　三、失业保险金法律规定

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于第二次失业金领取步骤的相关内容，失业保险是一种很重要的保险，一般符合要求的都是需要去购买失业保险的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。