劳动合同到期可以领失业金吗

　　对于劳动合同解除这种情况说劳动合同解除最重要的一点就是往往会关系到失业保险领取。一般来说，失业保险领取的过程中要满足对应的领取条件，那么失业保险领取的话应该怎么领取呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动合同到期可以领失业金吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动合同到期可以领失业金吗

　　根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

　　二、失业证明要怎么写

　　兹有本社区居民______，男（女）汉族，19____年____月____日出生，身份证号________________,现无业，待业在家，特此证明。

　　________社区（用章）

　　________街道（用章）

　　____年____月____日

　　三、失业证的作用有哪些

　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

　　《社会保险法》

　　第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动合同到期可以领失业金吗的相关内容，当事人如果是，因为公司的原因导致劳动合同被解除的话，这种情况是可以领取失业保险的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。