公司给员工开罚单违法。
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:
1、在劳动
合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资;
2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意;虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。
不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效;
3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。