权利人 A 同一天申请办理多种专利权，每一专利权的均具备十项权利要求，只是不一样的是某一构件的样子不一样，因此，会下达这种专利权归属于“同一创造发明”的审查意见通知单，通知单让择其一为受权专利权，因此，怎样改动，以得到好几个专利权的受权？

发明创造要取得专利权，必须满足实质条件和形式条件，特别是新颖性、创造性和实用性的审查。实质条件是指申请专利的发明创造自身必须具备的属性要求，分为积极条件和消极条件。
形式条件则是指申请专利的发明创造在申请文件和手续等程序方面的要求。

对职务发明创造的发明人给予奖励和报酬如下规定：　　
一、本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。根据这一规定，职务发明创造的专利权属于发明人或者设计人所在的单位，该单位是专利权人，享有法律所授予专利权人的一切权利。但是，发明创造从根本上来说，是发明人、设计人智力活动的成果。一项发明创造的完成，发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动，在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权，但对其智力劳动，应当给予相应的回报，这有利于发挥个人进行发明创造的积极性，促进科学技术进步和创新。因此，本条规定，对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专利实施后，根据实施情况，给予合理的报酬。这里讲的发明人、设计人是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人，在发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质条件的利用提供方便的人以及从事其他辅助工作的人，不应被认为是发明人或者设计人。　　
二、依照本条的规定，被授予专利权的单位，不管其被授予专利权的发明创造有没有实施，有没有创造出经济效益，都应当给予发明人或者设计人以奖励。在发明创造专利实施以后，被授予专利权的单位还应根据该发明创造专利推广应用的范围和取得的经济效益的大小，给予发明人或者设计人合理的报酬。这里所说的“经济效益”，既包括被授予专利权的单位自己实施专利所取得的经济效益，广义上也包括许可他人实施或者转让专利权所取得的经济效益。　　关于全民所有制单位被授予专利权后，应当依照专利法的规定对发明人、设计人给予奖励和报酬的问题，国务院批准发布的《中华人民共和国专利法实施细则》中作了具体规定。该细则规定，被授予专利权的单位“应当对发明人或者设计人发给奖金。一项发明专利的奖金最低不少于二百元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于五十元。”由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。“发给发明人或者设计人的奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。”被授予专利权的单位“在专利权的有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施发明或者实用新型所得利润纳税后提取
0.5%～2%，或者从实施外观设计所得利润纳税后提取
0.05%～
0.2%，作为报酬支付给发明人或者设计人;或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。”被授予专利权的单位“许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取5%～10%作为报酬支付发明人或者设计人。”该实施细则还规定，对上述规定，集体所有制单位和其他企业可以参照执行。

发明专利的保护期限可分成两个阶段，申请人或专利权人在每个阶段的权利是不同的。　　第一阶段是从申请日到申请公布日，《专利法》采用“临时保护”。如果有人在使用已经申请专利但未授权的发明创造，申请人可对实施该发明创造的人讲明自己已申请了专利，将来一旦该申请被授权，就可以按通知之日起要求实施者支付适当的费用。
　　第二阶段是指被授予专利权到专利期限届满。在这一段时间内，申请人的专利已被批准拥有法律保护的专利权，如果在被授予专利权之前，某个单位或个人实施了已经公布的发明，又不按着专利申请人的要求支付适当的费用，在该项申请被授予专利权后，专利权人可以向人民法院起诉，要求追还该项费用。
在被授予专利权到专利权期限届满这段时间内，在受《专利法》保护的区域内，除《专利法》中规定可以强制许可的情况以外，任何单位或个人不能擅自实施该项专利，否则就要受到法律的制裁。