政府采购法咨询
公司想和我签一年的
合同
。我可以随时提前一个月辞职吗
劳动合同纠纷
2022-02-24 14:37:47
律师解答共有3条
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
第三方合同可以随时辞职吗
合同纠纷
830
第三方合同辞职要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1030
实习生离职要提前吗
实习生辞职
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
在嘛。 我签的合同今年7月15到期,合同上写的辞职要提前三个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我签订合同上表明坐满三个月要提前一个月辞职,我因为个人原因没
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第 一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一
人咨询过
继续咨询
我与公司签劳动合同合同要求离职要提前三个月现在我提前一个月告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动合同纠纷如何索赔?,最新的规定是什么
劳动纠纷的赔付问题的规定:若单位逾期不予劳动者签订劳动合同,双方产生争议的,则劳动者可要求单位向其支
人咨询过
继续咨询
焊工证没有复审,但在有效期内仍然可以使用
你好,要及时按规定复审呀
人咨询过
继续咨询
公司单方解除劳动合同依据法律是怎么规定的
法律分析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合
劳动合同能作废吗,有哪些相关规定
劳动合同无效能撤销。无效的劳动合同是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一
中介机构找临时工不做三个月就要扣钱,劳动法有这样的规定吗?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权