企业年金咨询

我在民营企业销售，公司每月从加薪中扣除10%作为公积金。具体来说，这个公积金为什么不知道，也没有使用过这个资金。平均每月有1000人以上。你觉得自己这种方式非常不合理吗？公司也没有和员工签订劳动合同，也没有保险。

劳动合同纠纷

2021-04-02 17:37:13

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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