工资税点怎么算

　　对于工薪一族来说，每个人都希望税负压力能大大降低，集中体现之一是工资能少交一点税。那么，现如今，工资税点怎么算？2019年工资税税率规定，有哪些？劳务报酬所得与工薪所得的区别，是什么？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。

　　一、工资税点怎么算

　　工资税点不是算出来的，是个人所得税税法规定的。

　　个税起征点是5000。

　　二、2019年工资税税率规定

　　首先是免征额的变化。2019年个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这也就意味着月工资在5000元以下的人都不需要缴纳个人所得税了。

　　然后是应纳税所得额的变化。2019年的个人所得税税率表仍然划分为7级，其中前四级的应纳税所得额发生了变化，主要表现为前三档的级距有所提高，而税率没有发生改变。

　　由于应纳税所得额的改变，速算扣除数也发生了一定的变化，速算扣除数是为了方便计算个税而衍生出来的一个名词。

　　个税改革后我们都能少缴纳一大笔税。假如你在扣除各项基本费用后的工资是一万元，你原来需要缴纳的个税费用是（10000-3500）*20%-555=745元，而税改后你需要缴纳的费用是（10000-5000）*10%-210=290元，省下了455元。

　　（计算方法：（工资-免征额）*分级税率-速算扣除数）

　　此外，2019年新加了一些专向扣除款项，主要包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房租金支出等等，这些费用都会在税前扣除。

　　这次税改从2018年10月1日起开始在部分企业内试行，从2019年1月1日起正式实施。

　　三、劳务报酬所得与工薪所得的区别

　　雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

　　劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

　　以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，工资税点不是算出来的，是个人所得税税法规定的。个税起征点是5000。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。