我在一家上市公司工作了两年半，并没有成为正式员工。我可以要求赔偿吗？赔偿标准是什么
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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公司裁员赔偿标准是：
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除
劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
