如果公司恶意欠薪、刁难，却不与对方协商，在公司闹事是什么罪？
刑事辩护
2022-05-09 12:47:59
律师解答共有3条
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法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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你好，你们可以进行报警处理
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您好，可以诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
