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公司要求员工赔偿损失，但他们尚未签订
合同
。员工应该对此负责吗
2022-03-14 08:57:03
律师解答共有3条
可以找
劳动仲裁
，要求赔偿
你好，如果有
证据
证明员工违反公司规章制度，或在工作中有故意、重大过失的情形，可以要求员工赔偿，损失限于之间经济损失
根据
违约责任
约定赔偿
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