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如果签订劳动合同，员工不缴纳五险是否合法？

劳动合同纠纷

2022-12-05 15:07:39

按劳动法规定，签订劳动合同就要缴纳社保
缴纳五险不等同于劳动关系，但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他。
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