公务员法咨询
我怀孕了，原职位不适合孕妇工作，单位调到岗位，但工资降低了，这是合理的。
2020-08-25 21:29:12
律师解答共有4条
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在
合同
范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
您好！建议协商，协商不成可申请仲裁
具体是因为什么被抓
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