请问企业不愿给员工安排原岗位，员工也不接受换岗，企业如何赔偿
2021-03-06 15:48:58
律师解答共有2条
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申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立还必须遵循公平、诚实信用原则，同时，《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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按相关法律规定，如果劳动者申请换岗位的，可以与用人单位协商，采用书面形式变更劳动合同约定的岗位；另外，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；从劳动合同法来说，调换岗位是需要征得员工同意的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
