公务员法咨询

哺乳期公司以经营困难为理由降薪30%，是合法的吗？全员都存在降薪行为

劳动合同纠纷

2021-03-11 18:51:51

任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同，不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。
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