因单位恶意转岗，我不同意，也不去新岗位报到，也没签字，还要去原单位吗？
2021-03-14 12:19:50
律师解答共有3条
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您好，工作岗位变更应以协商一致为原则。《劳动合同法》 第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果单位由此辞退您，将支付经济补偿。
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协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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收到书面通知以后，必须在一个月内请律师协助申请劳动仲裁，要求恢复原岗位工作。单位的行为违法，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
