工厂因为一次工伤把我换了部门，降低了工资是合法的吗
2021-05-03 07:12:51
律师解答共有3条
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
你好，要进行审批变更
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看是否有违反公司规章制度的行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
